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　　寧波市家政與養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓聯(lián)盟暨浙江省家政服務人才培養(yǎng)培訓聯(lián)盟寧波分中心在寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院成立，寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院分別與市貿(mào)易局、市民政局簽訂家政、養(yǎng)老服務人才委托培養(yǎng)意向書，標志著寧波開始培養(yǎng)高端技能型家政服務和管理專業(yè)人才。　　據(jù)介紹，寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院今年將首次面向全國招收高中文理科畢業(yè)生50名，學習家政服務專業(yè)。　　據(jù)了解，我省鼓勵高職院校規(guī)劃建設一批家政服務專業(yè)，制定和完善家政服務培養(yǎng)培訓政策，吸引學生及從業(yè)人員參與家政服務。據(jù)介紹，高校家政專業(yè)的人才培養(yǎng)，有望通過“3+2”或“五年一貫制”培養(yǎng)模式，嘗試推廣訂單培養(yǎng)、自學考試、“雙元制”、半工半讀、現(xiàn)代學徒制等培養(yǎng)模式。　　從2013年起，全省6所普通衛(wèi)生學校的護理專業(yè)中還將試點開設“嬰幼兒護理”方向和“老年護理”方向，以滿足社會對家政服務人才的迫切需求。2013-7-13 來源：紅網(wǎng)

　　2月，年關在望，又有哪些新法新規(guī)實施，本報記者向您詳細介紹，教您用法律捍衛(wèi)幸福生活。　　雇保姆記得簽書面合同喲，親商務部:《家庭服務業(yè)管理暫行辦法》　　過年前的日子繁忙又幸福，家家戶戶忙著收拾整理，免不了雇傭“小時工”幫忙掃房子、擦玻璃，還有的家庭雇傭了保姆、月嫂，年關之后就要重新續(xù)約。給您提個醒，按照商務部出臺的《家庭服務業(yè)管理暫行辦法》(下稱暫行辦法)規(guī)定，2月起雇保姆、小時工、月嫂等家政服務員，需簽訂書面合同。　　目前，我國家庭服務業(yè)從業(yè)人員達到1500萬人，家政市場管理亟待依法嚴格規(guī)范。暫行辦法規(guī)定，家庭服務機構(gòu)應在經(jīng)營場所醒目位置懸掛有關證照，公開服務項目、收費標準和投訴監(jiān)督電話;須建立家庭服務員工作檔案，接受并協(xié)調(diào)消費者和家庭服務員投訴，建立家庭服務員服務質(zhì)量跟蹤管理制度等。　　雇家政口頭約定行不行?根據(jù)暫行辦法規(guī)定，家庭服務機構(gòu)或家庭服務員應當與消費者以書面形式簽訂合同，家庭服務機構(gòu)未按要求訂立合同的，由商務主管部門或有關部門責令改正;拒不改正的可處3萬元以下罰款。　　沒有簽訂書面合同的經(jīng)驗?別著急，暫行辦法替您提供了家庭服務合同的基本內(nèi)容藍本，方便您參照。暫行辦法規(guī)定，家庭服務合同內(nèi)容至少包括:家庭服務機構(gòu)的名稱、地址、負責人、聯(lián)系方式和家庭服務員的姓名、身份證號碼、健康狀況、技能培訓情況、聯(lián)系方式等信息;消費者的姓名、身份證號碼、住所、聯(lián)系方式等信息;服務地點、內(nèi)容、方式和期限等;服務費用及其支付形式;各方權(quán)利與義務、違約責任與爭議解決方式等。有了違約責任和爭議解決方式等合同條款，家庭服務員和消費者不再擔憂自身合法利益受損，一切都有法律撐腰。　　此外，暫行辦法還重視保護家庭服務從業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)定家庭服務機構(gòu)不得扣押、拖欠家庭服務員工資或收取高額管理費，不得扣押家庭服務員身份、學歷、資格證明等證件原件。同時，消費者不能提供合同約定的工作條件，或?qū)彝シ諉T有虐待或嚴重損害人格尊嚴行為，或要求家庭服務員從事可能對其人身造成損害行為等情況下，家庭服務員可以拒絕提供服務。　　暫行辦法自2013年2月1日起施行。